Ετικέτα: εργαζόμενος

ΔΕΕ: Η μετάδοση σε πραγματικό χρόνο, μέσω τηλεδιάσκεψης, μαθημάτων δημόσιας σχολικής εκπαίδευσης εμπίπτει στο πεδίο εφαρμογής του ΓΚΠΔ

Οι εθνικές διατάξεις για τη διασφάλιση της προστασίας των δικαιωμάτων και ελευθεριών των εργαζομένων έναντι της επεξεργασίας των δεδομένων τους προσωπικού χαρακτήρα στο πλαίσιο της απασχόλησης πρέπει να τηρούν τις προϋποθέσεις και τα όρια που θέτει το άρθρο 88 ΓΚΠΔ

Υπ. Εργασίας: Επεκτείνεται στις ΔΕΚΟ η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας

ΣτΠ: Επαναφορά εργαζομένης στην υπηρεσία της κατόπιν ανάκλησης της παραίτησής της

Υπ. Εργασίας: Τι προβλέπεται για την αύξηση του κατώτατου μισθού

Επιθεώρηση Εργασίας: Θεμιτή και κατοχυρωμένη η άρνηση του εργαζομένου να εκτεθεί στα social media του εργοδότη

Τι ισχύει για τη λήψη εργασιακών αποφάσεων με χρήση συστημάτων τεχνητής νοημοσύνης

Τριπλό πρόστιμο σε Νοσοκομείο, εταιρεία και ιατρό εργασίας για την παράνομη επεξεργασία δεδομένων υγείας των εργαζομένων (ΑΠΔΠΧ 68/2022)

ΑΠΔΠΧ: Ο Σύλλογος Εργαζομένων του Νοσοκομείου κατήγγειλε πως ο ιατρός εργασίας καταχωρούσε εν αγνοία τους ανύπαρκτες ιατρικές επισκέψεις

Πρόγραμμα επιδότησης ασφαλιστικών εισφορών για μετατροπή συμβάσεων μερικής απασχόλησης σε πλήρους

Υπ. Εργασίας: Δημοσιεύθηκε η Κοινή Υπουργική Απόφαση – Οι προϋποθέσεις και η διαδικασία ένταξης

Καταχρηστική καταγγελία σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου από εργοδότη (ΜΠΑ 1245/2022)

Ο εργοδότης φέρει το βάρος απόδειξης ότι η απόλυση έγινε για κάποιον επιτρεπόμενο λόγο

ΔΥΠΑ: Άνοιξε η πλατφόρμα για το επίδομα εργασίας

Στα 200 ευρώ το ανώτατο ύψος του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας - Προστίθενται νέες ειδικότητες δικαιούχων

Αναζήτηση εργασίας: Οι 4 αναγκαίες προφυλάξεις για την προστασία των προσωπικών δεδομένων κατά τη διάρκεια μιας διαδικασίας πρόσληψης

Η γαλλική αρχή προστασίας δεδομένων CNIL προτείνει μέτρα προφύλαξης και προστασίας για τα προσωπικά δεδομένα των προσώπων που συμμετέχουν σε διαδικασίες πρόσληψης

Πρόληψη και αντιμετώπιση φαινομένων βίας και παρενόχλησης στην εργασία σε φορείς του Δημοσίου

Τι προβλέπει η σχετική υπουργική απόφαση

Το βάρος αποδείξεως στις εργατικές διαφορές

Διευκρινίσεις για την επέκταση της ειδικής άδειας προστασίας της μητρότητας από 6 σε 9 μήνες

Εγκύκλιος του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων για την ορθή εφαρμογή των νέων ρυθμίσεων

Δικαστήριο ΕΕ: Συλλογική σύμβαση που προβλέπει χαμηλότερες αποδοχές για τους προσωρινά απασχολουμένους και αντισταθμιστικά πλεονεκτήματα

Απόλυση για λόγους εκδίκησης και εχθρότητας (ΜΠρΘεσ 750/2022)

Κώδικας Ατομικού Εργατικού Δικαίου: Δημοσιεύθηκε το Προεδρικό Διάταγμα 80/2022

Η κωδικοποιημένη εργατική νομοθεσία περιλαμβάνει τις βασικές ρυθμίσεις για τη σύμβαση εργασίας, την έννοια και το περιεχόμενό της, την κατάρτιση και την καταγγελία της, τον χρόνο εργασίας (ωράριο και άδειες) και την αμοιβή, και άλλα

Ολοκληρώθηκε η κωδικοποίηση του ατομικού εργατικού δικαίου από το Υπουργείο Εργασίας

Το κωδικοποιημένο κείμενο θα κυρωθεί με Προεδρικό Διάταγμα - Επίκειται η κωδικοποίηση της νομοθεσίας για το συλλογικό εργατικό δίκαιο, τους κανόνες υγιεινής και ασφάλειας και τη διοικητική εποπτεία της αγοράς εργασίας

Προσωπικά δεδομένα: Διαγραφή δεδομένων απολυθείσας υπαλλήλου από την ιστοσελίδα του (πρώην) εργοδότη

Μία σημαντική διάκριση μεταξύ της χρονικής προθεσμίας για την ανταπόκριση σε αίτημα διαγραφής και της προθεσμίας για τη διαγραφή καθεαυτή από την Αρχή Προστασίας Δεδομένων του Βελγίου

Άδεια μονογονεϊκών οικογενειών: Διευκρινίσεις από το Υπουργείο Εργασίας

Διευκρινιστική εγκύκλιος για την άδεια μονογονεϊκών οικογενειών που προβλέπεται από το νόμο για την Προστασία της Εργασίας