logo-print

Αλλάζει το θεσμικό πλαίσιο των απεργιών;

21/03/2014

16/11/2017

Εργοδοτική ιδιότητα και ευθύνη, 2025
Συλλογικό εργατικό δίκαιο - 3η έκδοση

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ

Αλλαγές στο καθεστώς των  συνδικαλιστικών αδειών εξετάζει η συσταθείσα επιτροπή, η οποία θα ερευνήσει τα πεδία των αλλαγών στις συνδικαλιστικές διατάξεις του νόμου 1264/1982.

Σύμφωνα με την "Καθημερινή", η τρόικα ζήτησε την αλλαγή του θεσμικού πλαισίου και το υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας και το υπουργείο Δικαιοσύνης συμφώνησε να ανοίξει το θέμα με τρόπο που θα εξασφαλίζει τη μεγαλύτερη δυνατή συναίνεση με τη ΓΣΕΕ.

Εκτός από την κατάργηση των συνδικαλιστικών αδειών, υπό επανεξέταση τίθενται σχεδόν όλο το θεσμικό πλαίσιο των συνδικαλιστικών διατάξεων. Οι κυριότερες αλλαγές είναι οι εξής:

1) Αλλαγή στη διαδικασία νομιμοποίησης των απεργιακών αποφάσεων. Με το υπάρχον θεσμικό πλαίσιο οι απεργίες μπορούν να προκηρυχθούν με αποφάσεις μόνο των διοικητικών ή των Γενικών Συμβουλίων των οργανώσεων. Με την προωθούμενη νέα διάταξη η προκήρυξη απεργίας για να είναι νόμιμη πρέπει να έχει υπερψηφιστεί από το 50%+1 των μελών του συνδικάτου. Δηλαδή θα συγκαλείται γενική συνέλευση των εργαζομένων, οι οποίοι θα αποφασίζουν για τις κινητοποιήσεις του κλάδου.

2) Επαναφορά της δυνατότητας να μπορεί και η εργοδοτική πλευρά να κηρύσσει ανταπεργία -το περίφημο lock out- η οποία καταργήθηκε με τη νομοθεσία του 1982 παρόλο που ισχύει ακόμη σε πολλές χώρες της Ευρώπης. Βέβαια το δικαίωμα αυτό θα υπόκειται σε αυστηρούς περιορισμούς, ώστε να μην θεωρηθεί καταχρηστικό όπλο του εργοδότη.

3) Έρευνα των πηγών χρηματοδότησης των συνδικαλιστικών οργανώσεων. Στην Ελλάδα, για τις τριτοβάθμιες και δευτεροβάθμιες η κρατική χρηματοδότηση κι όχι η σωματειακή. Χρηματοδοτούνται ετησίως από το κράτος με ένα κονδύλι το οποίο παρακρατεί ο εργοδότης στον ιδιωτικό τομέα ως ποσοστό εισφοράς από τον μισθό των εργαζομένων.

Οι υποστηρικτές αυτής της αλλαγής στον τρόπο χρηματοδότησης πιστεύουν ότι θα ενισχύσει το κίνητρο των εργαζομένων για συμμετοχή στα κοινά, αναδεικνύοντας το πνεύμα αλληλεγγύης μεταξύ των εργαζομένων και ταυτόχρονα θα αποσυνδεθεί ο κομματισμός από το συνδικαλιστικό φορέα.

Σχετικοί Τομείς

Λέξεις-Κλειδιά

Η Διαμεσολάβηση
Εργατικό Δίκαιο - Ατομικές εργασιακές σχέσεις και το δίκαιο της ευελιξίας της εργασίας, 10η έκδ., 2024