1. Εις το άρθρον 8 του Νόμου 2112 "περί υποχρεωτικής καταγγελίας της συμβάσεως εργασίας κλπ." προστίθεται δευτέρα παράγραφος έχουσα ούτω:
"Η αληθής έννοια της προηγουμένης παραγράφου είναι ότι οιαδήποτε σύμβασις συναπτόμενη προ ή μετά την λύσιν της μισθώσεως εργασίας είναι αυτοδικαίως άκυρος πλην αν αυτή περιέχει αναγνώρισιν ή εξόφλησιν του υπαλλήλου ή είναι μάλλον ευνοική διά τον υπάλληλον."
2. Διά τας περιπτώσεις εγαρμογής του άρθρου 4 του κωδικοποιημένου Νόμου 3514 εφαρμόζονται αναλόγως αι διατάξεις του άρθρου 7 του Αναγκαστικού Νόμου 244/1936 προστιθεμένου εις την επιτροπήν του άρθρου τούτου ενός μισθωτού εργάτου ή υπαλλήλου, οριζομένου δι' αποφάσεως του Υφυπουργού Εργασίας.
Αι διατάξεις του κωδικοποιημένου Νόμου 3514 "περί της θέσεως των ιδιωτικών υπαλλήλων εν περιπτώσει στρατεύσεως" και του προηγουμένου εδαφίου εφαρμόζονται αναλόγως και επί του στρατευομένου εργατοτεχνικού προσωπικού των πάσης φύσεως επιχειρήσεων (βιομηχανικών, βιοτεχνικών, εμπορικών, επαγγελματικών, μεταφοράς, κλπ.)
