Η νομοθεσία των εργαζομένων από το δικαστήριο της Ε.Ε.

Μια σημαντική απόφαση έλαβε το Δικαστήριο της Ευρωπαϊκής Ενωσης στις 12 Ιουνίου 2014, σε μια περίοδο που τα δικαιώματα των εργαζομένων πλήττονται βάναυσα, κυρίως στις χώρες που υποφέρουν από την οικονομική κρίση.

Έπειτα από ερώτημα του Δευτεροβάθμιου Δικαστηρίου Εργατικών Διαφορών της Γερμανίας το δικαστήριο έκρινε πως «το δίκαιο της Ενωσης αντιτίθεται σε εθνικές νομοθεσίες ή πρακτικές οι οποίες προβλέπουν ότι, οσάκις η σχέση εργασίας λύεται λόγω θανάτου του εργαζομένου, το δικαίωμα σε ετήσια άδεια μετ' αποδοχών απόλλυται, χωρίς να θεμελιώνεται δικαίωμα σε χρηματική αποζημίωση για την υπολειπόμενη μη ληφθείσα άδεια». 

Αφορμή αποτέλεσε το αίτημα της χήρας Γκιουλάι Μπολάκε να της καταβληθεί από την εταιρεία Κ+Κ, στην οποία εργαζόταν ο σύζυγός της ως τον θάνατό του, χρηματική αποζημίωση αντίστοιχη προς τις ημέρες ετήσιας άδειας που εκείνος δεν είχε λάβει.

Διαβάστε περισσότερα στο vima.gr

Ολόκληρη την απόφαση μπορείτε να βρείτε εδώ.