logo-print

Προδικαστικό ερώτημα στο ΣτΕ για τα πρόστιμα για ανασφάλιστη εργασία

Αντίκειται στην αρχή της αναλογικότητας η ΚΥΑ που προβλέπει πρόστιμο με αποκλειστικό κριτήριο την ηλικία του εργαζόμενου και την διάκριση αν πρόκειται για υπάλληλο ή εργάτη;

10/04/2017

16/11/2017

Ο δικαστικός έλεγχος της δράσης των ανεξάρτητων αρχών

ΣΥΝΤΑΓΜΑΤΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ & ΘΕΜΕΛΙΩΔΗ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ / ΣΥΝΤΑΓΜΑΤΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ

Εργοδοτική ιδιότητα και ευθύνη, 2025

Το Συμβούλιο της Επικρατείας καλείται να απαντήσει επί προδικαστικών ερωτημάτων που υπέβαλε το Διοικητικό Πρωτοδικείο Σερρών σχετικά με την ΚΥΑ που προβλέπει την επιβολή προστίμων σε περιπτώσεις ανασφάλιστης εργασίας.

Ειδικότερα, τα ερωτήματα στα οποία καλείται να απαντήσει το Α΄Τμήμα του ΣτΕ είναι:

α) αν το άρθρο 1 της Υ.Α. με αριθμό Φ11321/11115/802/2.6.2014, που προβλέπει πρόστιμο από 9.197,10 € έως 10.550,54 € με αποκλειστικό κριτήριο την ηλικία του εργαζόμενου και την διάκριση αν πρόκειται για υπάλληλο ή εργάτη, αντίκειται στην αρχή της αναλογικότητας,

Διαβάστε επίσης: Σύνταξη λόγω αναπηρίας - Απαγόρευση χειροτέρευσης της θέσης του ασφαλισμένου (ΣτΕ 29/2017)

β) σε περίπτωση αρνητικής απάντησης στο πρώτο ερώτημα αν το Δικαστήριο στην προκειμένη περίπτωση, έχει την αρμοδιότητα να εξετάσει την παραβίαση της αρχής της αναλογικότητας υπό στενή έννοια και σε καταφατική απάντηση με ποια κριτήρια θα πρέπει να γίνει ο έλεγχος αυτός.

Η σχετική δικάσιμος ορίστηκε από το Ανώτατο Δικαστήριο για την 16η Οκτωβρίου 2017, ενώ αναστέλλεται η εκδίκαση των εκκρεμών υποθέσεων, στις οποίες τίθεται το ίδιο ζήτημα.

Δείτε αναλυτικά την ΚΥΑ Φ11321/11115/802/2.6.2014

Κώδικας Ποινικής Δικονομίας -Ερμηνεία Κατ΄άρθρο - Τόμος Ι - Β έκδοση

ΠΟΙΝΙΚΗ ΔΙΚΟΝΟΜΙΑ

Η προστασία της εμπορικής επωνυμίας και του διακριτικού τίτλου στο χώρο των διακριτικών γνωρισμάτων, 2024
send