α. Τα κριτήρια συγκριτικής αξιολόγησης των υποψηφίων είναι:
αα. Η προϋπηρεσία,
ββ. Το επιστημονικό έργο και
γγ. Το εκπαιδευτικό έργο
Η βαρύτητα των κριτηρίων αυτών στο σύνολο της βαθμολογίας ορίζεται για την προϋπηρεσία 50%, για το επιστημονικό έργο 30% και για το εκπαιδευτικό έργο 20%. Στις περιπτώσεις κρίσης για διευθυντική θέση η βαθμολογία του εκπαιδευτικού έργου διαχωρίζεται σε βαθμολογία 10% για εκπαιδευτική δραστηριότητα ως μετεκπαιδευόμενος/η και βαθμολογία 10% ως εκπαιδευτής (10%).
β. Η βαρύτητα της συνέντευξης της παρ. γ του άρθρου 2 της παρούσας στο σύνολο της βαθμολογίας, όπως αυτή προκύπτει από το άθροισμα των μορίων από τα δικαιολογητικά και των μορίων από την συνέντευξη, είναι 16,5% για τις θέσεις επιμελητών και 20% για τις θέσεις διευθυντών.
γ. Η βαθμολόγηση για κάθε κριτήριο γίνεται με βάση τους πίνακες 1 έως και 5 του παραρτήματος.
Σε περιπτώσεις που για θέση που προκηρύσσεται απαιτείται ειδική εμπειρία, συμπληρώνεται ο πίνακας 1 του παραρτήματος, ως εξής:
Οι συντελεστές κάθε στήλης υποτετραπλασιάζονται, έτσι ώστε η ανώτερη βαθμολογία που θα προκύπτει από την συνολική προϋπηρεσία να ανάγεται στα 100 μόρια και προστίθεται μία (1) ακόμα στήλη: «προϋπηρεσία σε κέντρο (ή κέντρα) του εσωτερικού ή του εξωτερικού που αποκτήθηκε η απαιτούμενη ειδική εμπειρία, συντελεστής 1,5 x 6μηνα στο κέντρο (στα κέντρα)» - Ανώτερη βαθμολογία: 300 μόρια. Δηλ. συνολική ανώτερη βαθμολογία 100+300 = 400 μόρια.
