logo-print

Προσπάθειες για να "κλείσει" το μισθολογικό χάσμα μεταξύ ανδρών και γυναικών στις ΗΠΑ

Κατά μέσο όρο, οι αποδοχές των γυναικών στις ΗΠΑ ανέρχονται στο 79% των αντίστοιχων αμοιβών των ανδρών συναδέλφων τους

31/01/2016

29/01/2018

Mobbing Ευθύνη λόγω ηθικής παρενόχλησης στην εργασία

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ

ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ ΜΠΟΥΜΠΟΥΧΕΡΟΠΟΥΛΟΣ

Εγχειρίδιο Εργατικού Δικαίου - Ατομικές Εργασιακές Σχέσεις Η έκδοση

Ένα νέο πακέτο δράσεων για την ενίσχυση της προσπάθειας να γεφυρωθεί το χάσμα των αμοιβών μεταξύ ανδρών και γυναικών (pay gap), ανακοίνωσε την Παρασκευή ο Πρόεδρος των ΗΠΑ, Barack Obama.

Ο Λευκός Οίκος ανακοίνωσε τα ακριβή μέτρα που πρέπει να ληφθούν, μεταξύ των οποίων και η θέσπιση υποχρέωσης όλων των εταιρειών με τουλάχιστον 100 εργαζομένους να αποκαλύπτουν τους μισθούς με ανάλυση κατά φύλο, φυλή και εθνικότητα.

Μιλώντας με δημοσιογράφους, ο Obama επέκρινε τον επιχειρηματικό κόσμο των ΗΠΑ για τις αποδοχές των γυναικών, οι οποίες ανέρχονται, κατά μέσο όρο, στο 79% των αντίστοιχων αμοιβών των ανδρών συναδέλφων τους, επισημαίνοντας ότι «οι γυναίκες δεν παίρνουν τη δίκαιη ευκαιρία που κάθε Αμερικανός αξίζει».

Παράλληλα, η κυβέρνηση ανακοίνωσε ότι θα πραγματοποιήσει σύνοδο κορυφής στις 23 Μαΐου, με τίτλο «The United State of Women», όπου θα συζητηθεί η πρόοδος που έχει επιτευχθεί στα δικαιώματα των γυναικών κατά την περίοδο διακυβέρνησης Ομπάμα.

Πηγή: jurist.org

Ειδικό Ενοχικό Δίκαιο - 3η έκδοση
Η μικρή και κλειστή οικογενειακή ανώνυμη εταιρία

ΕΜΠΟΡΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ / ΓΕΝΙΚΟ ΕΜΠΟΡΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ