logo-print

Άδεια λόγω ασθένειας τέκνου σε υπάλληλο του Δημοσίου (ΝΣΚ)

24/07/2020

24/07/2020

Ευρωπαϊκό Εργατικό Δίκαιο, 2η έκδ., 2024
Ευρωπαϊκό Εργατικό Δίκαιο, 2η έκδ., 2024

Με εγκύκλιό του το Υπουργείο Εσωτερικών παρέχει ενημέρωση σχετικά με γνωμοδότηση του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους σχετικά με τη χορήγηση άδειας λόγω ασθένειας τέκνου.

Όπως αναφέρεται στην εγκύκλιο, κατόπιν σχετικού ερωτήματος της Υπηρεσίας εκδόθηκε η αριθ. 205/2019 Γνωμοδότηση του Ε’ Τμήματος του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους, η οποία έγινε αποδεκτή από τον Υπουργό Εσωτερικών, και αφορά στην εφαρμογή της διάταξης της παρ. 8 του άρθρου 53 του Υπαλληλικού Κώδικα (ν. 3528/2007), όπως αντικαταστάθηκε με το άρθρο 76 του ν. 4590/2019, περί χορήγησης άδειας λόγω ασθένειας τέκνου.

Σύμφωνα με την εν λόγω γνωμοδότηση:

α) Ο υπάλληλος που υπηρετεί στο Δημόσιο και είναι διαζευγμένος γονέας που ασκεί αποκλειστικά την επιμέλεια ανηλίκου τέκνου μετά του οποίου κατοικεί, καθώς και ο υπάλληλος γονέας ανηλίκου τέκνου γεννημένου εκτός γάμου, ο οποίος ασκεί αποκλειστικά την επιμέλεια του τέκνου μετά του οποίου κατοικεί, περιλαμβάνονται στην έννοια του μονογονέα, που προβλέπεται στις διατάξεις της παραγράφου 8 του άρθρου 53 του ν. 3528/2007, ανεξάρτητα από το γεγονός ότι ασκούν την γονική μέριμνα του ανηλίκου από κοινού μετά του άλλου γονέα και

β) Για τον καθορισμό των εννοιών του τρίτεκνου και του πολύτεκνου γονέα – υπαλλήλου, που αναφέρονται στην ίδια ως άνω παράγραφο, θα πρέπει να λαμβάνεται κάθε φορά υπ’ όψιν μόνο ο αριθμός των τέκνων που είναι ανήλικα κατά τον χρόνο που ζητείται η χορήγηση άδειας και όχι ο συνολικός αριθμός των τέκνων ανεξαρτήτως ηλικίας.

Το πλήρες κείμενο της ως άνω γνωμοδότησης είναι αναρτημένο στο διαδικτυακό τόπο του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους www.nsk.gr

Η καταχρηστική άσκηση εμπράγματου δικαιώματος υπό το πρίσμα της αντιφατικής συμπεριφοράς εκ μέρους του ελληνικού δημοσίου, 2024
Σεμινάριο: Επιχειρήσεις και Ανθρώπινα Δικαιώματα: η εταιρική λογοδοσία για παραβιάσεις ανθρωπίνων δικαιωμάτων - Β΄ κύκλος
send