logo-print

Διάκριση λόγω φύλου στην καταβολή επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας

29/07/2014

16/11/2017

Η αρχή της οικονομίας της δίκης στις διοικητικές διαφορές, 2025
Σύχρονα και κρίσιμα θέματα της συνταγματικής νομολογίας του ελεγκτικού συνεδρίου

ΣΥΝΤΑΓΜΑΤΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ & ΘΕΜΕΛΙΩΔΗ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ / ΣΥΝΤΑΓΜΑΤΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ

Γυναίκα υπάλληλος (κλάδου Πληρώματος Ασθενοφόρου, κατηγορίας ΔΕ) η οποία εργαζόταν σε νοσοκομείο, διαμαρτυρήθηκε στον Συνήγορο επειδή ήταν η μόνη από τους άνδρες συναδέλφους της οδηγούς που δεν ελάμβανε το επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας, παρ’ όλο που ασκούσε ακριβώς το ίδια καθήκοντα με εκείνους.

Η αναφερόμενη είχε υποβάλει σχετικό ερώτημα στο νοσοκομείο όπου εργαζόταν χωρίς όμως να έχει λάβει απάντηση.

Αφού διερεύνησε την υπόθεση, ο Συνήγορος επισήμανε στην αρμόδια υπηρεσία του νοσοκομείου ότι η υπάλληλος παρείχε ίσης αξίας εργασία με τους συναδέλφους της και επομένως δικαιούται ίση αμοιβή με αυτούς, οπότε το μηναίο επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας πρέπει να καταβάλλεται και σε εκείνη.

Μετά την παρέμβαση της Αρχής το νοσοκομείο κατέβαλε στην εργαζόμενη το επίδομα με αναδρομική ισχύ.

Διαβάστε τη σύνοψη διαμεσολάβησης εδώ.

Πηγή: synigoros.gr
Τεχνητή Νοημοσύνη & ανταγωνισμός
Πιστωτική σύμβαση και προστασία της εμπιστοσύνης, 2024
send