logo-print

Νόμο για την ποσόστωση γυναικών στις εκτελεστικές επιτροπές εταιρειών εισηγμένων στο χρηματιστήριο εισάγει η Γερμανία

13/01/2021

15/01/2021

Το ομοσπονδιακό υπουργικό συμβούλιο της Γερμανίας ενέκρινε την προηγούμενη εβδομάδα ένα σχέδιο νόμου, το οποίο επιτρέπει την εισαγωγή ποσοστώσεων για τον αριθμό των γυναικών που συμμετέχουν στις εκτελεστικά συμβούλια (executive boards) των μεγαλύτερων εταιρειών της Γερμανίας.

Με το νόμο απαιτείται από όλες τις εισηγμένες στο χρηματιστήριο εταιρείες με εκτελεστικό συμβούλιο τριών ή περισσότερων μελών να έχουν τουλάχιστον μία γυναίκα σε αυτό.

Η νέα απαίτηση θα καλύπτει περισσότερες από 70 εταιρείες, 31 από τις οποίες επί του παρόντος δεν έχουν γυναίκες στα διοικητικά τους συμβούλια.

Ο νόμος, ο οποίος εκπονήθηκε από κοινού από το Ομοσπονδιακό Υπουργείο Δικαιοσύνης και το Ομοσπονδιακό Υπουργείο Οικογενειακών Υποθέσεων, Ηλικιωμένων, Γυναικών και Νεολαίας στοχεύει στην τροποποίηση και συμπλήρωση του υφιστάμενου νομικού πλαισίου της Γερμανίας για το θέμα.

Ο νόμος του 2015 εισήγαγε την απαίτηση τα εποπτικά συμβούλια να αποτελούνται από γυναίκες σε ποσοστό τουλάχιστον 30% και αναφέρεται ότι «οδήγησαν σε απτή αύξηση του μέσου ποσοστού των θέσεων που κατέχουν γυναίκες». 

Ωστόσο, το ποσοστό των γυναικών στα εκτελεστικά συμβούλια παρέμεινε χαμηλό.

Η Ομοσπονδιακή Υπουργός Οικογενειακών Υποθέσεων, Ηλικιωμένων, Γυναικών και Νεολαίας, Franziska Giffey, δήλωσε ότι ο νέος νόμος θα είναι «ορόσημο για τις γυναίκες» και θα θέσει τέρμα στις αίθουσες συνεδριάσεων χωρίς γυναίκες στις μεγαλύτερες εταιρείες της Γερμανίας. Δήλωσε επίσης ότι αυτός ο στόχος ήταν προς το συμφέρον μιας μελλοντικής και σύγχρονης κοινωνίας.

Το νομοσχέδιο θα πρέπει τώρα να ψηφιστεί από το Bundestag, το κοινοβούλιο της Γερμανίας.

Πηγή: jurist.org
send