Προσωπικά δεδομένα: Δημοσιεύθηκε ο Οργανισμός της Αρχής Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα (ΦΕΚ)

Δημοσιεύθηκε στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως το Προεδρικό Διάταγμα 30/2024 "Οργανισμός της Αρχής Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα".

Σύμφωνα με το Π.Δ., η Διάρθρωση της ΑΠΔΠΧ είναι η εξής:

1. Η Γραμματεία της Αρχής Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα λειτουργεί σε επίπεδο Γενικής Διεύθυνσης. Οι οργανικές μονάδες της Αρχής ορίζονται ως ακολούθως:

Γενική Διεύθυνση Γραμματείας με τις εξής Διευθύνσεις, Τμήματα και Γραφεία:

(αα) Διεύθυνση Εποπτικού Έργου, η οποία περιλαμβάνει τις εξής οργανικές μονάδες επιπέδου Τμήματος:

i) Tμήμα Γνωμοδοτικού - Συμβουλευτικού Έργου και Μέσων Συμμόρφωσης,

ii) Τμήμα Καταγγελιών Α’,

iii) Τμήμα Καταγγελιών Β’,

iv) Τμήμα Μελετών και Έρευνας,

v) Τμήμα Ελέγχων και Ασφάλειας.

(ββ) Διεύθυνση Διοικητικών - Οικονομικών Υποθέσεων και Πληροφορικής, η οποία περιλαμβάνει τις εξής οργανικές μονάδες επιπέδου Τμήματος:

i) Tμήμα Διοικητικών Υποθέσεων και Γραμματειακής Υποστήριξης, 

ii) Τμήμα Οικονομικών Υπηρεσιών, στο οποίο υπάγονται το Γραφείο Εκτέλεσης Προϋπολογισμού, το Γραφείο Κατάρτισης Προϋπολογισμού και Πληρωμών και το Γραφείο Προμηθειών,

iii) Τμήμα Πληροφορικής και Υποδομών.

(γγ) Αυτοτελές Τμήμα Επικοινωνίας και Δημοσίων Σχέσεων.

2. Συνιστώνται Συντονιστικό Συμβούλιο Διοίκησης, Επιτροπή Ποιοτικού Ελέγχου και Επιτροπή Ασφάλειας Τεχνολογικών Υποδομών, ως εσωτερικά συλλογικά όργανα της Αρχής, με σκοπό την παρακολούθηση της λειτουργίας της Αρχής, τον συντονισμό των εργασιών της, τον σχεδιασμό ενεργειών και μέτρων για τη βελτίωση των υπηρεσιών της και την υποβολή σχετικών προτάσεων στον Πρόεδρο της Αρχής.

ΣΥΝΟΛΟ ΟΡΓΑΝΙΚΩΝ ΘΕΣΕΩΝ

Οι οργανικές θέσεις του προσωπικού της Αρχής Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα ανέρχονται συνολικά σε ενενήντα μία (91).

Στις ανωτέρω θέσεις δεν περιλαμβάνονται οι υφιστάμενες τέσσερις (4) προσωποπαγείς θέσεις με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου, οι οποίες διατηρούνται μέχρι την κατάργησή τους με την αποχώρηση των προσώπων που τις καταλαμβάνουν.

ΚΑΤΑΝΟΜΗ ΚΑΙ ΠΡΟΣΟΝΤΑ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ ΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ

1. Οι οργανικές θέσεις του προσωπικού της Αρχής κατανέμονται, ως προς τη σχέση εργασίας, ανά κατηγορία και κλάδο μετά των αντίστοιχων προσόντων τους, όπως αναλυτικά εκτίθεται κατωτέρω.

2. Οι οργανικές θέσεις του προσωπικού με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου ανέρχονται σε εξήντα μία (61) και του μόνιμου προσωπικού ανέρχονται σε τριάντα (30).

3. α) Οι ανωτέρω εξήντα μία (61) οργανικές θέσεις προσωπικού με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου είναι θέσεις Ειδικού Επιστημονικού Προσωπικού και κατανέμονται ως εξής:

αα) Νομικής και Πληροφορικής - Η/Υ: θέσεις πενήντα πέντε (55). Με την οικεία προκήρυξη καθορίζεται η ειδικότητα των προς πλήρωση θέσεων.

αβ) Δημοσιογραφίας και ΜΜΕ, Επικοινωνίας και ΜΜΕ, Επικοινωνίας, Μέσων και Πολιτισμού, Διεθνών και Ευρωπαϊκών Σπουδών, Ξένων γλωσσών, Μετάφρασης και Διερμηνείας, καθώς και οποιασδήποτε άλλης συναφούς με το αντικείμενο του Αυτοτελούς Τμήματος Επικοινωνίας και Δημοσίων Σχέσεων επιστημονικής ειδικότητας απαιτείται σύμφωνα με τις εκάστοτε υπηρεσιακές ανάγκες της Αρχής: θέσεις έξι (6), όπως εξειδικεύονται με την οικεία προκήρυξη.

β) Οι υφιστάμενες προσωποπαγείς θέσεις προσωπικού με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου κατανέμονται κατά κατηγορία, κλάδο και ειδικότητα ως εξής: βα) ΔΕ Διοικητικού - Λογιστικού με ειδικότητα ΔΕ Διοικητικού - Λογιστικού: θέσεις τρεις (3). ββ) ΔΕ Οδηγών με ειδικότητα ΔΕ Οδηγών: θέση μία (1).

4. Οι θέσεις του μόνιμου προσωπικού κατανέμονται ως εξής:

α) Κατηγορία Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (ΠΕ): αα) Κλάδος Διοικητικού - Οικονομικού και Ειδικότητας ΠΕ Διοικητικού - Οικονομικού: θέσεις εννέα (9). αβ) Κλάδος Πληροφορικής και Ειδικότητας ΠΕ Πληροφορικής (SOFTWARE- HARDWARE): θέση μία (1).

β) Κατηγορία Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (ΤΕ): βα) Κλάδος Πληροφορικής και Ειδικότητας ΤΕ Πληροφορικής (SOFTWARE Ή HARDWARE): θέσεις δύο (2). ββ) Κλάδος Διοικητικού - Λογιστικού και Ειδικότητας ΤΕ Διοικητικού - Λογιστικού: θέσεις δύο (2).

γ) Κατηγορία Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΔΕ): γα) Κλάδος Διοικητικού - Λογιστικού και Ειδικότητας ΔΕ Διοικητικού - Λογιστικού: θέσεις δέκα (10). γβ) Κλάδος Οδηγών και Ειδικότητας ΔΕ Οδηγών: θέσεις δύο (2). γγ) Κλάδος Τηλεφωνητών και Ειδικότητας ΔΕ Τηλεφωνητών: θέση μία (1).

δ) Κατηγορία Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (ΥΕ): δα) Κλάδος Προσωπικού Καθαριότητας Εσωτερικών Χώρων και Ειδικότητας ΥΕ Προσωπικού Καθαριότητας Εσωτερικών Χώρων: θέσεις δύο (2). δβ) Κλάδος Επιμελητών - Κλητήρων και Ειδικότητας ΥΕ Γενικών Καθηκόντων: θέση μία (1).

5. Εκ των ανωτέρω θέσεων της παρ. 4, οι τρεις (3) της κατηγορίας ΔΕ Διοικητικού - Λογιστικού και η μία (1) της κατηγορίας ΔΕ Οδηγών, δεν πληρούνται όσο υφίστανται οι αντίστοιχων ειδικοτήτων και κλάδων προσωποπαγείς θέσεις της περ. β’ της παρ. 3.

6. Απαιτούμενο προσόν διορισμού για τους υπαλλήλους του κλάδου Ειδικού Επιστημονικού Προσωπικού ορίζεται επιπρόσθετα η άριστη γνώση της αγγλικής γλώσσας, όπως αυτή αποδεικνύεται κατά τα οριζόμενα στο άρθρο 10 του π.δ. 85/2022, καθώς και η γνώση χειρισμού ηλεκτρονικού υπολογιστή στα αντικείμενα: (α) επεξεργασίας κειμένων, (β) υπολογιστικών φύλλων, (γ) υπηρεσιών διαδικτύου αποδεικνυόμενη κατά τα οριζόμενα στο άρθρο 9 του π.δ. 85/2022.

7. Η κατανομή των θέσεων του προσωπικού στις επιμέρους υπηρεσιακές μονάδες της Αρχής και κάθε σχετική λεπτομέρεια καθορίζονται από τον Πρόεδρο της Αρχής.

8. Τα κατά κλάδο, ειδικότητα και τυχόν εξειδίκευση τυπικά και πρόσθετα προσόντα καθορίζονται κάθε φορά από τις εκάστοτε ισχύουσες διατάξεις για τον καθορισμό προσόντων διορισμού σε θέσεις φορέων του δημόσιου τομέα.

Δείτε το Προεδρικό Διάταγμα εδώ.