logo-print

Προσπάθειες για να "κλείσει" το μισθολογικό χάσμα μεταξύ ανδρών και γυναικών στις ΗΠΑ

Κατά μέσο όρο, οι αποδοχές των γυναικών στις ΗΠΑ ανέρχονται στο 79% των αντίστοιχων αμοιβών των ανδρών συναδέλφων τους

31/01/2016

29/01/2018

Εγχειρίδιο Εργατικού Δικαίου - Ατομικές Εργασιακές Σχέσεις Η έκδοση
Mobbing Ευθύνη λόγω ηθικής παρενόχλησης στην εργασία

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ

ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ ΜΠΟΥΜΠΟΥΧΕΡΟΠΟΥΛΟΣ

Ένα νέο πακέτο δράσεων για την ενίσχυση της προσπάθειας να γεφυρωθεί το χάσμα των αμοιβών μεταξύ ανδρών και γυναικών (pay gap), ανακοίνωσε την Παρασκευή ο Πρόεδρος των ΗΠΑ, Barack Obama.

Ο Λευκός Οίκος ανακοίνωσε τα ακριβή μέτρα που πρέπει να ληφθούν, μεταξύ των οποίων και η θέσπιση υποχρέωσης όλων των εταιρειών με τουλάχιστον 100 εργαζομένους να αποκαλύπτουν τους μισθούς με ανάλυση κατά φύλο, φυλή και εθνικότητα.

Μιλώντας με δημοσιογράφους, ο Obama επέκρινε τον επιχειρηματικό κόσμο των ΗΠΑ για τις αποδοχές των γυναικών, οι οποίες ανέρχονται, κατά μέσο όρο, στο 79% των αντίστοιχων αμοιβών των ανδρών συναδέλφων τους, επισημαίνοντας ότι «οι γυναίκες δεν παίρνουν τη δίκαιη ευκαιρία που κάθε Αμερικανός αξίζει».

Παράλληλα, η κυβέρνηση ανακοίνωσε ότι θα πραγματοποιήσει σύνοδο κορυφής στις 23 Μαΐου, με τίτλο «The United State of Women», όπου θα συζητηθεί η πρόοδος που έχει επιτευχθεί στα δικαιώματα των γυναικών κατά την περίοδο διακυβέρνησης Ομπάμα.

Πηγή: jurist.org

Η διακριτική εξουσία του δικαστηρίου στη δίκη των ασφαλιστικών μέτρων ΕΠολΔ 31
Το δικαίωμα υπαναχώρησης στην Πνευματική Ιδιοκτησία - Συμβολές Αστικού Δικαίου Νο 13 21
send