logo-print

Άρθρο 1 - Νόμος 1387/1983 - Έννοια

ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΙΣΧΥΟΣ:

19/08/1983

Κωδικοποιημένο
Εργατικό Ποινικό Δίκαιο
Εργατικό Δίκαιο - Ατομικές εργασιακές σχέσεις και το δίκαιο της ευελιξίας της εργασίας, 10η έκδ., 2024

1. Οµαδικές απολύσεις θεωρούνται όσες γίνονται από επιχειρήσεις ή εκµεταλλεύσεις, που απασχολούν περισσότερους από είκοσι εργαζόµενους για λόγους που δεν αφορούν το πρόσωπο των απολυοµένων και υπερβαίνουν κάθε ηµερολογιακό μήνα τα όρια της επόµενης παραγράφου.

2. Τα όρια, πέρα από τα οποία οι απολύσεις θεωρούνται οµαδικές, καθορίζονται από τον αριθµό του προσωπικού που απασχολείται στην αρχή του μήνα και είναι τα εξής:

α) Πέντε εργαζόμενοι για επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις που απασχολούν είκοσι έως πενήντα άτομα.

β) Ποσοστό 2-3 % του προσωπικού και μέχρι τριάντα άτοµα για επιχειρήσεις ή εκµεταλλεύσεις που απασχολούν πάνω από πενήντα εργαζόµενους. Το ποσοστό αυτό καθορίζεται για κάθε ηµερολογιακό εξάµηνο και ανάλογα με τις συνθήκες της αγοράς εργασίας με απόφαση του Υπουργού Εργασίας, η οποία εκδίδεται μετά από γνώµη του Ανωτάτου Συµβουλίου Εργασίας και δηµοσιεύεται στην Εφηµερίδα της Κυβερνήσεως.

Ειδικό Ενοχικό Δίκαιο - 3η έκδοση
Το δίκαιο των αποθεματικών και κερδών επιχειρήσεων, 2025
send