logo-print

Άρθρο 14 - Νόμος 3755/2009

ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΙΣΧΥΟΣ:

25/07/2014

Ο δικαστικός έλεγχος της δράσης των ανεξάρτητων αρχών

ΣΥΝΤΑΓΜΑΤΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ & ΘΕΜΕΛΙΩΔΗ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ / ΣΥΝΤΑΓΜΑΤΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ

Η απόδειξη των δικαιοπαραγωγικών γεγονότων της χρησικτησίας και ο αναιρετικός της έλεγχος, 2025

Άρθρο 14 Διευθύνων Σύμβουλος φ

1.0_ Διευθύνων Σύμβουλος είνα μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου της Εταιρίας. Η ιδιότητά του δεν είναι ασυμβίβαστη με την ιδιότητα του Προέδρου του Διοικητικού Συμβουλίου. Ο Διευθύνων Σύμβουλος προίστα-τα όλων, των υπηρεσιών της Εταιρίας, διευθύνει το έργο τής,' λάμβανα τις αναγκαίες απόφάαεςΐ^σα ατα πλαίσια των διατάξεων που διέπουν τη/ λειτουργ^α της Εταιρίας, του Συμβολαίου Διαχείρισης, των {Εγκεκριμένων προγραμμάτων κα προϋπολογισμών κα του Στρατηγικού κα Επιχειρησιακού Σχεδίου.:

2. Ο Διευθύνων Σύμβουλος προσλαμβάνετα για χρονικό διάστημα πέντε (5) ετών με εισήγηση του Διοικητικού Συμβουλίου της Εταρίας κα μετά από δημόσια προκήρυξη της θέσης. Η πρόσληψη του γίνετα με κοινή απόφαση των Υπουργών Εθνικής Οικονομίας κα Εμπορικής Ναυπλίας, με την οποία ορίζετα κα η αμοιβή του. Τα ελάχιστα απατούμενα προσόντα για την κατάληψη της θέσης του Διευθύνοντα Συμβούλου κα η διαδικασία πρόσληψής του ορίζοντα από το άρθρο 7 του ν. 2414/1996, όπως τροποποιήθηκε χαι ισχύει

3. Με κοινή απόφαση των Υπουργών Εθνικής Οικονομίας κα Εμπορικής Ναυτιλίας, η σύμβαση του Διευθύνοντος Συμβούλου μπορεί να καταγγελθεί κα ο διορισμός του να ανακληθεί, αν συντρέχα σπουδαίος λόγος.

4. Ο Διευθύνων Σύμβουλος έχα πς παρακάτω καταστατικές αρμοδιότητες και όσες άλλες του αναθέτει εκάστοτε το Διοικητικό Συμβούλιο:

α) Υπόβαλλα στο Διοικητικά Συμβούλιο πς προτάσεις και ασηγήσας που απατούνται για την πραγματοποίηση των σκοπών που ορίζοντα στο καταστατικό κα προβλέπονται στο Εηχαρηαακό κα Στρατηγικό Σχέδιο, καθώς κα στο Συμβόλαιο Διαχείρισης.

β) Αποφάσιζα την κατάρπση συμβάσεων αντκαμένου μέχρι του ποσού εκείνου που ορίζει με απόφασή του το Διοικητικό Συμβούλιο. γ) Εκτελεί πς αποφάσεις του Διοικητικού Συμβουλίου, δ) Αποφάσιζα για τα θέματα προσωπικού της Εταιρίας, σύμφωνα με τις ρυθμίσεις του Γενικού Κανονισμού Προσωπικού της Εταρίας, των συμβατικών υποχρεώσεων κα των υποχρεώσεων που προκύπτουν από το Συμβόλαιο Διαχείρισης.

ε) Λαμβάνει όλα τα απαραίτητα μέτρα για την αναβάθμιση και αξιοποίηση του προσωπικού, προτείνοντας στο Διακητιχό Συμβούλιο, για έγκριση, την" κατάρπση των αναγκαίων, κατά την κρίση του. νέων κανονισμών προσωπικού, οργανογραμμάτων, προγραμμάτων εκπαίδευσης κα εαμόρφωσής του.

5. Ο Διευθύνων Σύμβουλος όταν ελλείπει, απουσιόζπ

_η ι».ιΑΓ.γτπ» πναπληοώνππι πτγΗ pr Λήξαντα TOW <ΓΠΟ__

άλλο μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου ή από έναν από τους Γενικούς Διευθυντές ή Διευθυντές της Εταιρίας, που ορίζετα με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου, μετά από πρόταση του Διευθύνοντος Συμβούλου.

Η αποζηµίωση από την επιδείνωση της υγείας του παθόντος, 2024
Γενικό Διοικητικό Δίκαιο, 2025