Δημόσια διαβούλευση στο σχέδιο νόμου «Τροποποίηση διατάξεων του υπαλληλικού κώδικα (Ν. 3528/2007) περί επιλογής Προϊσταμένων οργανικών μονάδων και λοιπές διατάξεις»
Νέο σύστημα επιλογής προϊσταμένων στο Δημόσιο με κατάργηση της μοριοδότησης των τυπικών προσόντων (πτυχία, πιστοποιητικά κ.ά.) και ενεργοποίηση γραπτών εξετάσεων και δομημένων συνεντεύξεων προτείνει το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης.
Το σχέδιο νόμου, το οποίο περιλαμβάνει επτά άρθρα, θα βρίσκεται σε δημόσια διαβούλευση από τις 8 έως τις 23 Μαΐου.
Σύμφωνα με την ανακοίνωση του αρμόδιου υπουργού, κυρίου Μητσοτάκη, με το νέο σύστημα εισάγονται αξιοκρατικά κριτήρια για την ανάληψη θέσης ευθύνης στη δημόσια διοίκηση και μπαίνει τέλος στη λογική της επετηρίδας, αλλά και της κομματικής συχνά επιλογής. Στόχος είναι να επιλέγονται οι πλέον κατάλληλοι υπάλληλοι για κάθε συγκεκριμένη διευθυντική θέση.
Σκοπός της μεταρρύθμισης αυτής είναι να επιλέγονται οι καταλληλότεροι «μάνατζερς» για κάθε συγκεκριμένη θέση ευθύνη, ενώ ιδιαίτερη σημασία δίνεται και στη συνέντευξη ως κύριο εργαλείο αξιολόγησης των υποψηφίων.
Καινοτόμο στοιχείο του νέου συστήματος αποτελεί και το γεγονός ότι στις διαδικασίες αξιολόγησης πέραν των εκπροσώπων του ΑΣΕΠ και του Δημοσίου, θα συμμετέχουν και επιλεγμένα στελέχη του ιδιωτικού τομέα ως αξιολογητές. Πεδίο εφαρμογής του νέου συστήματος θα είναι, προς το παρόν τουλάχιστον, το λεγόμενο κεντρικό κράτος.
Μπορείτε να μάθετε περισσότερες πληροφορίες και να συμμετέχετε στη διαβούλευση εδώ(link is external).
