Πρόστιμο 70.000 ευρώ σε εταιρεία για την ανάρτηση βίντεο σε chat εργαζομένων

Διοικητικό πρόστιμο 70.000 ευρώ ανακοίνωσε η ισπανική αρχή προστασίας δεδομένων AEPD σε βάρος εταιρεία παραγωγής τροφίμων για την παραβίαση της ασφάλειας στην επεξεργασία δεδομένων των εργαζομένων της.

Η παραβίαση αυτή εντοπίστηκε στην απόφαση του υπευθύνου βάρδιας του εργοστασίου να πάρει υλικό από το σύστημα βιντεοεπιτήρησης και να το ανεβάσει σε chat των εργαζομένων στη δημοφιλή στην Κίνα υπηρεσία ανταλλαγής μηνυμάτων WeChat.

Τα βίντεο που αναρτήθηκαν έδειχναν έναν εργαζόμενο, που απεικονιζόταν με χαμηλή ευκρίνεια και δεν κατονομαζόταν, να αποχωρεί από το πόστο του στη γραμμή παραγωγής για να πάει στην τουαλέτα και να επιστρέφει 18 λεπτά μετά. Παράλληλα με το υλικό αυτό, ο αρμόδιος υπάλληλος έκανε και δυσμενή σχόλια σχετικά με την καταγραφόμενη συμπεριφορά, επισημαίνοντας πως δεν γνωρίζει ποιος είναι ο εργαζόμενος, η συμπεριφορά του ωστόσο είναι προβληματική.

Η AEPD αρχικά αρχειοθέτησε την καταγγελία, κρίνοντας πως δεν μπορεί να διαπιστώσει παραβίαση της νομοθεσίας από το χαμηλής ευκρίνειας προσκομισθέν υλικό. Ο καταγγέλλων, ο οποίος είχε ήδη προσκομίσει μετάφραση των συνομιλιών από τα κινέζικα στα ισπανικά, ζήτησε την επανεξέταση της καταγγελίας του, προβάλλοντας τον ισχυρισμό πως είναι σαφώς αναγνωρίσιμος μέσα από το υλικό, ενώ σκοπός της παράνομης χρήσης του υλικού από τις κάμερες ήταν ο εκφοβισμός των υπαλλήλων του εργοστασίου.

Η ισπανική αρχή δέχθηκε την επανεξέταση και τον δικαίωσε ως προς τους ισχυρισμούς του. Σύμφωνα με την απόφασή της, η διάδοση του επίμαχου υλικού μέσα από την ομαδική συνομιλία στο WeChat δεν μπορεί να δικαιολογηθεί με βάση την αγανάκτηση του υπευθύνου βάρδιας για τα προβλήματα που δημιουργούνται στη γραμμή παραγωγής από τη μακρόχρονη απουσία εργαζομένων από το πόστο τους. Πρόκειται για μια πράξη επεξεργασίας, η οποία πραγματοποιήθηκε χωρίς νομική βάση και κατά παράβαση της αρχής της ασφάλειας των δεδομένων του άρθρου 6 παρ.1στ’ ΓΚΠΔ.

Για την παραβίαση αυτή η AEPD ανακοίνωσε την πρόθεσή της να επιβάλει διοικητικό πρόστιμο 70.000 ευρώ, με την καταγγελλόμενη εταιρεία να κλείνει συμβιβαστικά τη διαφορά, καταβάλλοντας 42.000 ευρώ, σύμφωνα με τις διατάξεις της ισπανικής διοικητικής διαδικασίας που προβλέπουν έκπτωση 20% επί του προτεινόμενου προστίμου σε περίπτωση όπου ο καταγγελλόμενος συνομολογεί την ευθύνη του και επιπλέον 20% σε περίπτωση όπου το πρόστιμο καταβληθεί άμεσα.

Η απόφαση είναι διαθέσιμη εδώ.