Δημοσιοϋπαλληλικός κώδικας

Δημοσιοϋπαλληλικό δίκαιο είναι το δίκαιο που διέπει σε μεγάλο βαθμό τη σχέση ανάμεσα στους δημοσίους υπαλλήλους και τον εργοδότη τους. Εργοδότης σε κάθε περίπτωση είναι το Δημόσιο υπό την ευρεία του έννοια, δηλαδή είτε Υπουργεία και συναφείς υπηρεσίες είτε Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου και Οργανισμοί Τοπικής Αυτοδιοίκησης.

Το δίκαιο των δημοσίων υπαλλήλων καλύπτει ένα ευρύ πεδίο θεμάτων που ξεκινάει από τις διαδικασίες πρόσληψης και διορισμού τους μέχρι τις μετακινήσεις, τις αποσπάσεις, τις μεταθέσεις, τις προαγωγές, τα επιδόματα και την εν γένει παρουσία και εξέλιξή τους στο δημόσιο τομέα.

Πρόκειται για ένα δίκαιο γενικών κανόνων που αποτυπώνονται κυρίως στο Δημοσιοϋπαλληλικό Κώδικα (Ν. 3528/07) όσον αφορά τους υπαλλήλους του κράτους και των Ν.Π.Δ.Δ και στον Κώδικα προσωπικού δήμων και κοινοτήτων (Ν. 3584/2007) όσων αφορά τους Ο.Τ.Α. Λόγω του εύρους του δημόσιου τομέα στην Ελλάδα μπορεί κανείς να βρει και ειδικότερα νομοθετήματα που να αφορούν συγκεκριμένο κλάδο δημοσίων υπαλλήλων (π.χ. στρατιωτικοί, γιατροί και άλλοι). Ιδιαίτερη σημασία έχουν πάντα και οι αποφάσεις του Συμβουλίου της Επικρατείας επί των θεμάτων αυτών, καθώς ερμηνεύουν και εξειδικεύουν τους εκάστοτε εφαρμοστέους κανόνες.

Τον τελευταίο καιρό, ενόψει των εκτάκτων νομοθετικών παρεμβάσεων που αφορούν την αναδιάρθρωση του δημοσίου τομέα στη χώρα μας, το δημοσιοϋπαλληλικό δίκαιο έχει αποκτήσει αυξανόμενο ενδιαφέρον για πολλούς συμπολίτες μας.