logo-print

Απαλοιφή ανώτατου ορίου ηλικίας σε ανακοίνωση Δικηγορικού Συλλόγου για πρόσληψη διοικητικού υπαλλήλου

Συλλογικό Εργατικό Δίκαιο - 6η έκδοση
Φορολογικός Πολυκώδικας - Σεπτέμβριος 2022

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ / ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ

ΣΥΓΧΡΟΝΗ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ

ΝΙΚΟΛΑΟΣ ΜΠΑΡΜΠΑΣ

ΣΤΥΛΙΑΝΟΣ ΜΑΥΡΙΔΗΣ

 

Στον Συνήγορο του Πολίτη υποβλήθηκε αναφορά με αντικείμενο το γεγονός ότι σε πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος για την πρόσληψη διοικητικού υπαλλήλου με σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου στον Δικηγορικό Σύλλογο Ροδόπης, τέθηκε ως ανώτατος ηλικιακός περιορισμός το 40ο έτος της ηλικίας.

Ο Συνήγορος του Πολίτη, ως φορέας προώθησης της αρχής της ίσης μεταχείρισης κατά τον Ν. 4443/2016, απηύθυνε έγγραφο στον φορέα, επισημαίνοντας ότι ο καθορισμός ανώτατου ορίου ηλικίας ως όρος πρόσβασης στην εργασία και την εν γένει απασχόληση απαγορεύεται και μπορεί να δικαιολογηθεί μόνον υπό συγκεκριμένες, αυστηρές προϋποθέσεις και κατόπιν ειδικής αιτιολόγησης, με βάση τις τυχόν ιδιαιτερότητας των καθηκόντων των προς πλήρωση θέσεων.

Ζήτησε δε την απαλοιφή του σχετικού ηλικιακού περιορισμού, εφόσον δεν υπάρχει ειδικός λόγος που επιβάλει τη διατήρησή του.

Ο Δικηγορικός Σύλλογος Ροδόπης, ανταποκρινόμενος άμεσα στο έγγραφο του Συνηγόρου του Πολίτη, προέβη στην έκδοση νέας πρόσκλησης εκδήλωσης ενδιαφέροντος, απαλείφοντας πλήρως τον ηλικιακό περιορισμό (https://dsro.gr/anakoinoseis/dsr-prosklisi-ekdilosis-endiaferontos-gia-p...).

Η άμεση ανταπόκριση και κινητοποίηση του Δικηγορικού Συλλόγου Ροδόπης προς την κατεύθυνση άρσης του ηλικιακού περιορισμού στην συγκεκριμένη διαδικασία πρόσληψης αποτελεί ενδεικτικό παράδειγμα καλής πρακτικής του συγκεκριμένου φορέα, ο οποίος προέβη πάραυτα στις απαιτούμενες ενέργειες προς αποκατάσταση της σχετικής ηλικιακής διάκρισης. 

Πολιτική Δικονομία ΙΙΙ - Β έκδοση

ΝΙΚΟΛΑΟΣ ΝΙΚΑΣ

ΑΣΤΙΚΟ ΔΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ / ΕΝΔΙΚΑ ΜΕΣΑ ΚΑΙ ΑΝΑΚΟΠΕΣ

H διατάραξη της κυριότητας

ΜΑΡΙΑ ΠΕΡΤΣΕΛΑΚΗ

ΑΣΤΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ / ΕΜΠΡΑΓΜΑΤΟ ΔΙΚΑΙΟ

send