logo-print

Είναι παράνομη η πρόβλεψη του νέου Κώδικα Φορολογίας Εισοδήματος για τη φορολόγηση του εταιρικού κινητού ως εισόδημα;

15/03/2014

16/11/2017

Μεθοδολογική εξέταση των θεμελίων της απόφασης του BVerfG

ΕΛΕΥΘΕΡΙΟΣ ΒΟΓΚΛΗΣ

Μεθοδολογική εξέταση των θεμελίων της απόφασης του BVerfG

Προστασία της βιοποικιλότητας στο Άγιο Όρος

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ / ΕΙΔΙΚΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ / ΔΙΚΑΙΟ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ

ΔΗΜΗΤΡΗΣ ΜΕΛΙΣΣΑΣ

Τα άρθρα 13 και 14 του νέου Κώδικα Φορολογίας Εισοδήματος (Ν. 4172/2014) προβλέπουν τη φορολόγηση των παροχών σε είδος, ορίζοντας παράλληλα ποιες  παροχές δε θεωρούνται εισόδημα από μισθούς και συντάξεις.

Όπως εξηγούσαν στελέχη του υπουργείου Οικονομικών στο capital.gr, η παροχή κινητού τηλεφώνου ή η κάλυψη μέρους ή του συνόλου του λογαριασμού του που χρησιμοποιείται από εργαζόμενο, αποτελεί, σύμφωνα με την ερμηνεία του νόμου, εισόδημα για τον τελευταίο.

Ως εκ τούτου προστίθεται στο εισόδημά του από μισθωτές υπηρεσίες και μπορεί να φορολογηθεί με συντελεστή έως και 42%, ανάλογα με το συνολικό εισόδημά του.

Με πρόσφατη απόφασή του, όμως, το  Συμβούλιο της Επικρατείας έκρινε παράνομη τη φορολόγηση, με φόρο εισοδήματος, των παροχών των επιχειρήσεων προς τους εργαζομένους τους, οι οποίες έχουν ως στόχο την άυξηση της αποδοτικότητάς τους.

Η απόφαση αναφέρει συγκεκριμένα ότι «κάθε παροχή που καταβάλλεται στο μισθωτό, με οποιαδήποτε ονομασία (επιχορήγηση, αποζημίωση, επίδομα κλπ) που, κατά το νόμο ή από τη φύση της προορίζεται να καλύψει δαπάνες στις οποίες αυτός υποβάλλεται για την εκτέλεση της υπηρεσίας που του έχει ανατεθεί ή την ταχύτερη και αποτελεσματικότερη διεξαγωγή της δεν αποτελεί προσαύξηση μισθού και δε υποβάλλεται σε φόρο εισοδήματος, έστω και αν από την παροχή αυτή ωφελείται έμμεσα ο μισθωτός».

Σύμφωνα πάντα με πληροφορίες του capital, το θέμα θα λυθεί με ερμηνευτική εγκύκλιο, καθώς δεν απαιτείται νέα νομοθετική ρύθμιση. Μέχρι να εκδοθεί όμως επίσημα η εγκύκλιος, η αβεβαιότητα παραμένει για λογιστές, εταιρείες και εργαζομένους.

Πηγή: capital.gr