Συλλογές νομολογίας για την προστασία προσωπικών δεδομένων και την παρακολούθηση στο χώρο εργασίας

Οι σημαντικότερες αποφάσεις του ΕΔΔΑ σχετικά με την προστασία προσωπικών δεδομένων και την παρακολούθηση στο χώρο εργασίας

10/10/2017

16/11/2017

Το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο Δικαιωμάτων του Ανθρώπου εξέδωσε δύο νέα θεματικά δελτία με τις σημαντικότερες αποφάσεις του αναφορικά με την προστασία προσωπικών δεδομένων και την παρακολούθηση στο χώρο εργασίας.

Η συλλογή νομολογίας για την προστασία δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα περιλαμβάνει μία σειρά αποφάσεων που καλύπτει ένα ευρύ φάσμα συλλογής και επεξεργασίας δεδομένων, όπως δεδομένα υγείας, δεδομένα θέσης (GPS), παρακολούθηση επικοινωνιών, λήψη DNA και δακτυλικών αποτυπωμάτων και άλλα.

Διαβάστε επίσης: Μπορούν οι εργοδότες να παρακολουθούν τα προφίλ των εργαζομένων τους στα social media;

Όπως επισημαίνεται στο δελτίο, η απλή αποθήκευση δεδομένων που αφορούν την ιδιωτική ζωή ενός ατόμου συνιστά επέμβαση κατά την έννοια του άρθρου 8 της Ευρωπαϊκής Σύμβασης Δικαιωμάτων του Ανθρώπου, το οποίο κατοχυρώνει το δικαίωμα του σεβασμού της ιδιωτικής και οικογενειακής ζωής. Η μεταγενέστερη χρήση των αποθηκευμένων πληροφοριών δεν έχει καμία επίπτωση στην παραπάνω διαπίστωση. 

Εντούτοις, κατά τον καθορισμό του κατά πόσον τα προσωπικά στοιχεία που διατηρούνται από τις αρχές αφορούν σε οποιαδήποτε πτυχή της ιδιωτικής ζωής του ατόμου, το Δικαστήριο θα λάβει δεόντως υπόψη το συγκεκριμένο πλαίσιο εντός του οποίου καταγράφηκαν και διατηρήθηκαν οι επίμαχες πληροφορίες, τη φύση των στοιχείων, τον τρόπο με τον οποίο χρησιμοποιούνται και επεξεργάζονται και τα αποτελέσματα που μπορούν να εξαχθούν (απόφαση στην υπόθεση S. and Marper v. the United Kingdom).

Από την άλλη πλευρά, το ενημερωτικό δελτίο για την παρακολούθηση στο χώρο εργασίας περιλαμβάνει αποφάσεις που αφορούν σε τρεις κύριες θεματικές:

Την παρακολούθηση των τηλεφωνικών επικοινωνιών και των δεδομένων περιήγησης στο διαδίκτυο, το άνοιγμα προσωπικών αρχείων που φυλάσσονται σε επαγγελματικό υπολογιστή και την παρακολούθηση μέσω βίντεο στο χώρο εργασίας.

Διαβάστε επίσης: ΕΔΔΑ: Η πρόσβαση στον επαγγελματικό λογαριασμό email υπαλλήλου δεν παραβιάζει το δικαίωμα στην ιδιωτική ζωή

Όπως επισημαίνεται στο σχετικό δελτίο, προκειμένου να προσδιοριστεί αν η επέμβαση στην ιδιωτική ζωή του εργαζομένου ήταν αναγκαία σε μια δημοκρατική κοινωνία και εάν βρέθηκε δίκαιη ισορροπία μεταξύ των συμφερόντων των εμπλεκομένων μερών, το ΕΔΔΑ εξετάζει κατά πόσο η επέμβαση ήταν σύμφωνη με το νόμο, επεδίωκε νόμιμο σκοπό/ούς και ήταν ανάλογη προς τον επιδιωκόμενο σκοπό.

Τα ενημερωτικά δελτία δεν είναι εξαντλητικά, ωστόσο αποτελούν πολύ χρήσιμες συλλογές νομολογίας του ΕΔΔΑ για τους ενδιαφερόμενους.

Το δελτίο για την προστασία προσωπικών δεδομένων μπορείτε να βρείτε εδώ και για την παρακολούθηση στο χώρο εργασίας εδώ.

Σύνδεση στο Lawspot

Enter your e-mail address or username.
Enter the password that accompanies your e-mail.
Ξεχάσατε τον κωδικό σας;
logo

Δεν έχετε λογαριασμό;

Μπορείτε να εγγραφείτε στο Lawspot ανεξαρτήτως ιδιότητας, ως δικηγόρος, συμβολαιογράφος ή και απλός χρήστης, συμπληρώνοντας τη σχετική φόρμα εδώ.

Αν είστε δικηγόρος, με την εγγραφή σας στο Lawspot.gr κερδίζετε σημαντικά οφέλη. Δείτε αναλυτικές πληροφορίες εδώ.

send