Αποτελεί η προηγούμενη ποινική καταδίκη σε φυλάκιση με αναστολή κώλυμα για τη μετατροπή σύμβασης εργασίας σε αορίστου χρόνου; (ΝΣΚ)

Με την υπ' αριθμ. 195/2018 γνωμοδότησή του το Νομικό Συμβούλιο του Κράτους απάντησε σε ερώτημα σχετικά με το εάν αποτελεί κώλυμα για τη μετατροπή σύμβασης εργασίας σε αορίστου χρόνου σε θέση βοηθητικού ή ανειδίκευτου προσωπικού, κατά τις διατάξεις του π.δ/τος 164/2004, η προηγούμενη ποινική καταδίκη σε φυλάκιση με αναστολή.

Ειδικότερα, το ερώτημα του Υπουργείου Πολιτισμού αφορά στο εάν αποτελεί κώλυμα, για τη μετατροπή της σύμβασης εργασίας του Α.Χ. από ορισμένου σε αορίστου χρόνου κατά τις διατάξεις του π.δ. 164/2004 σε θέση βοηθητικού προσωπικού, προηγούμενη ποινική καταδίκη του σε φυλάκιση με αναστολή, δεδομένου ότι, κατ' άρθρο 4 παρ. 6 του ν. 2207/1994, όταν πρόκειται για πρόσληψη σε θέσεις βοηθητικού ή ανειδίκευτου προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου, το κώλυμα διορισμού αίρεται για άτομα που έχουν εκτίσει την ποινή ή τα μέτρα ασφαλείας ή έχουν απολυθεί υπό όρο.

Σύμφωνα με τη γνωμοδότηση του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους, συντρεχουσών και των λοιπών νόμιμων προϋποθέσεων, δεν αποτελεί κώλυμα για τη μετατροπή σύμβασης από ορισμένου σε αορίστου χρόνου, κατά τις διατάξεις του π.δ/τος 164/2004, σε θέση βοηθητικού ή ανειδίκευτου προσωπικού, η προηγούμενη ποινική καταδίκη σε φυλάκιση με αναστολή, δεδομένου ότι, όταν το προσωπικό αυτό κλήθηκε να προσκομίσει τα δικαιολογητικά για τη μετατροπή της σύμβασής του σε ΙΔΑΧ, είχε ήδη παρέλθει επιτυχώς ο χρόνος της χορηγηθείσας αναστολής. (ομόφ.)

Δείτε αναλυτικά τη γνωμοδότηση 195/2018